Наши принципы работы:

1. Тщательно отобранные кандидаты



Мы не заваливаем своих клиентов большим количеством не просмотренных резюме. Мы тщательно отбираем кандидатов по заранее согласованным с клиентом требованиям и направляем к клиенту только тех кандидатов, которые наиболее соответствуют оговоренным критериям.

2. Поиск по четко заданным требованиям



Мы не ищем кандидатов только по названию должности и должностным обязанностям. До начала работ совместно с клиентом мы четко определяем перечень требований к кандидату и только когда данный перечень окончательно согласован, приступаем к работе. Также мы помогаем клиенту определиться с требованиями к кандидату, в том числе и предоставляя анализ текущей ситуации на рынке труда.

3. Поиск согласно специфике компании



Мы не ищем кандидатов только по требованиям в рамках должности. При подборе мы учитываем специфику компании, ее корпоративные особенности, чтобы подобрать кандидата, который лучше всего «впишется» в компанию.

4. Одно контактное лицо по всем вопросам



Мы не «перекидываем» клиента от одного менеджера к другому. За каждым клиентом мы закрепляем одно контактное лицо, которое постоянно поддерживает связь с клиентом по всем вопросам.

5. Постоянная коммуникация



После того как мы начинаем работать над вакансией мы не исчезаем, а постоянно информируем вас о ходе подбора, о том, какая работа проделана и на какой стадии находится подбор.