|
Компания GLOBALPAS была создана в 2003 году и объединяет в себе 4 направления деятельности в области персонала:
Весомым преимуществом компании GLOBALPAS является комплексность решений, предоставляемых нашим клиентам. Под комплексностью мы подразумеваем следующий алгоритм взаимодействия. В рамках оптимизации бизнеса, предоставляемой направлением GLOBALPAS - Оптимизация бизнеса, мы помогаем нашим клиентам построить и оптимизировать организационную структуру, внедрить систему мотивации, прописать все бизнес-процессы. В результате компания-клиент имеет четкое понимание функционального наполнения и роли каждой должности внутри компании, а также, какие новые должности необходимы для решения стратегических задач компании. В рамках предоставления услуг по оценке персонала направлением GLOBALPAS - Оценка персонала, мы помогаем определить, насколько сотрудники компании-клиента подходят для решения задач на существующих или появляющихся должностях. В случае если в компании нет сотрудников, отвечающих требованиям той или иной должности, направление GLOBALPAS - Рекрутинг осуществит подбор персонала на эти должности. Прописанные в рамках организационной оптимизации стандарты и процедуры интегрируются в программы обучения, специально разрабатываемые для компании-клиента, которые затем реализуются тренерами направления GLOBALPAS - Тренинги в тренингах для сотрудников компании-клиента. Этот механизм взаимодействия является наиболее востребованным и часто применимым при сотрудничестве с нашими клиентами. Данное описание взаимодействия не исчерпывает тот перечень услуг, который мы предоставляем нашим клиентам. Мы также реализуем единичные проекты в области оптимизации бизнеса, подбора, оценки и обучения персонала. Однако обычно единичные проекты перерастают в долгосрочное партнерство, чем мы очень гордимся. |
|
