Оценка методом 360 градусов

Оценка методом 360 градусов – специально разработанная методика, состоящая из комплекса анкет и опросников, направленных на оценку профессиональных и личностных качеств сотрудников за счет предоставления обратной связи по их качествам всеми членами коллектива.

• Оценка персонала 360 градусов помогает измерить эффективность взаимодействия членов коллектива. Используется для командообразования, интеграции корпоративных ценностей в ежедневную работу сотрудников, управления эффективностью работы, выявления потребностей в развитии у отдельных людей или групп, формирования планов на корпоративное обучение, оценки эффективности тренингов